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スウェーデン王室御用達と言われる、世界最高峰のカーペットをご存じでしょうか?

特別な空間のための絨毯、KASTHALL(カスタール)

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ヤマトヤ・ワイズカーサ北名古屋本店では4月20日より、オーダーメードカーペットKASTHALL(カスタール)2019新作コレクション『GRÖNSKA(グランスカ)』の愛知県初のお披露目となるカスタールフェアを開催中。

緑の草木を意味するグランスカ コレクション は、1889年以来、スウェーデン シンナにあるカスタールの工場を取り巻く牧草地や畑、農地にインスパイアされて作られ、新緑の北欧の空気や暮らしが感じられる上質なカーペットです。

カスタール社について

一言でいえば・・・
最高級の自然素材を用いて、1枚1枚カスタムメイドで作られる絨毯

ハンドメイドカーペット

カスタールの絨毯はに使用されるウールやリネンは非常に丈夫で耐久性に富んでおり、北欧やヨーロッパでは住宅よりオフィスやホテルなどで使われることの多い絨毯です。
ピース敷きはもちろん、施工用の敷詰めカーペットも充実しています。
非常に豊富なカラー・パターンと自由なサイズオーダーで、廊下、会議室、ロビー、客室、レストランなど、多彩な空間に合わせてご提案が可能です。

ハンドメイドカーペット

最高品質の素材を用い、熟練の職人の技で糸から製作される絨毯は、空間に高級感や品格を与え、特別な設えを実現します。

最上の時間をもたらしてくれる上質な空間。
そこには不可欠な絨毯です。

フェア期間中にぜひご来店頂き、質感や風合いをお確かめください。


KASTHALL 新作コレクション2019

期間 : 4月20日(土)~5月12日(日)まで
場所 :ヤマトヤ・ワイズカーサ<北名古屋 本店>
※名古屋丸の内店、グローバルゲート店にカスタールの展示はございませんのでご注意ください。

いつもワイズカーサをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
4月27日(土)~5月6日(月・祝)のGW期間の営業について、以下の通りとさせて頂きますので、よろしくお願いいたします。

【ヤマトヤ・ワイズカーサ 北名古屋本店】
4月30日(火)・5月1日(水)・・・休業
※その他10:00~19:00の通常営業

【ワイズカーサ ステューディオ 名古屋丸の内店】
4月27日(土)~5月6日(月・祝)・・・休業

【シルク バイ ワイズカーサ グローバルゲート店】
全日通常営業

【ワイズカーサ オンラインショップ】
4月30日(火)・5月1日(水)・・・休業
※お問い合わせおよびご注文はいただけますが、ご返信・出荷業務は5月2日(木)以降の対応とさせていただきます。

ご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

執務に費やす時間、1日のうち何時間くらいありますか?

働き方改革

PC作業や事務作業の効率を上げることで、時短が実現できます。チリも積もれば何とやら・・・
他の仕事に手が回る、1日1件多く営業できる、企画会議の時間が取れる。
そしてスタッフは、定時で帰れるようになったり、休日出勤する必要がなくなったりします。働き方改革の第一歩です。

だからこそ、企業はスタッフの仕事効率を上げるための投資を軽んじてはいけません。

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ワイズカーサは家具の専門家として、執務効率を上げてくれるオフィス家具・オフィス環境をご提案しています。

ワイズカーサの働き方改革提案

執務効率UPのための家具
①正しいワーキングチェア

ワイズカーサの働き方改革提案

執務効率UPのための家具②
昇降式デスク

ワイズカーサの働き方改革提案

執務効率UPのための家具③
集中できる環境をつくるソファ


オフィスの家具を変えることからはじまる働き方改革。
ワイズカーサのオフィス提案をぜひご活用ください。

【関連記事】

・今すぐできる「健康経営」のご提案
・働き方の多様化に対応する柔軟オフィス

ワイズカーサでは、上質なインテリアで快適な職場を創造するインテリアプランを得意としています。

■『心地良く、快適に』働く場所には何が必要か?
■おしゃれで機能的なオフィスはどうしたら実現できるのか?
■実際にどんな家具を選べば効率の良い仕事ができるのか?

等々、オフィスを考えるヒントになる情報や考え方などをブログで随時配信中ですので、ぜひご覧ください。

美しいオフィスの作り方

 

昨今のワークスタイルのキーワードと言えば「働き方改革」。
実際に改革とはどういうことでしょう?

働き方改革

労働時間の短縮?休日を増やす?ライフスタイルに合わせた多様な働き方?

どれも大切ですが、そもそも根本的に、仕事量を減らすことができなければ実現できないことばかり。
でも仕事量を減らすって、簡単なことではないんです。

では、どうしたら改革できるのか?

ワイズカーサが提言する働き方改革。それは職場での仕事効率を高めること!

仕事の効率が上がれば、同じ仕事量でも時間短縮や人員削減が可能です。

働き方改革

単純に定時で帰れ!と言ったって、結局残業しない代わりに家に持ち帰って、プライベートの時間を削って仕事する・・
本末転倒な結果が目に見えています。

 

だからこそ、仕事中の時間をいかに効率よく使い、いかにスピードアップするかが大切なんです。

 

そこで仕事効率を高めるためのオフィスの在り方を、ワイズカーサからご提案。ポイントは5つ。

①執務効率を上げる

→ 仕事効率を高めるワークチェア&デスクを導入する

②だらだら長い会議はしない

→ 短時間で集中できる会議スペースを設ける

③コミュニケーションを活発化して密な情報共有のスピードアップ

→ 部署や世代・役職を超えて、誰もが利用できるオープンスペースを活用する

④探し物に時間をかけない

→ とあるデータでは年間150時間も探し物をしているとか・・・

⑤健康的に働ける環境をつくる

→ スタッフの健康管理は利益とアイディアに直結する


具体的にどうしたらいいのか、それぞれ詳しくは個別の記事でご紹介していきます。
オフィス改革・働き方改革を実現するためのオフィス環境やオフィス家具のことならワイズカーサにお任せを。
お気軽にご連絡・ご来店ください。

【関連記事】

・今すぐできる「健康経営」のご提案
・オフィスの設備投資には効果のあるワーキングチェアを
・効率良く働くために「立ち上がろう」!

誰もが憧れるおしゃれで明るいオフィス。
思わず職場を自慢したくなっちゃう!そんなオフィスを実現したいですね。

おしゃれオフィス

でも、実際仕事しているとどうしてもごちゃついて雑多なイメージになりがち。
具体的にどうすれば?

そんなお悩みをワイズカーサが解決します。

 

ポイントをおさえよう

新しい建物を建てたり新築ビルに移転して、オフィス家具や什器を買い替えられれば話は早いのですが、そうもいきません。
だから以下のポイントをおさえて、ちょっと模様替えしてみませんか?

効率的な収納スペースの見直し

オフィス収納プラン

まず第一にお片付け!幼少時に誰もが習いましたね。
収納するものの種類や量は仕事に応じて増えていきます。職場でどんな収納物が多いのか、俯瞰して把握するところから始めましょう。
・書類?本やカタログ?文房具や備品?
・かさばるもの?薄いもの?変形しやすいもの?
・長期保存が必要なもの?一時的に必要なだけで破棄予定のもの?

「収納する場所が足りないなぁ」と思ったら、まずは不用品をきちんと整理。
その後、将来収納量が増えても対応できる収納スペースを長期的な目線で用意することが大切です。

 

色味を統一する

全体の色を統一したり、アクセントカラーを決めてその他の色は持ち来まない!とルールを作ること。
たとえばオフィスチェアを買い替えるときには部署ごとに色を決めるとか、必ず青色のファイルを使う、とか。
細かなもので色が増えやすいので、デスクや収納など大きな面積を取るものは白や黒に統一するとスッキリします。

color2全体を白で統一した中にアクセントでライトグリーンを。椅子とバーチカルの色合わせで空間全体にカラーを散りばめて、狭い範囲でコントラストが強くならないようバランスを取りました。

color1潔く、黒・グレー・白の無彩色のみで構成したオフィス。天井のライティングレールのブラックが効いています。


さらに木目を取り入れると一気にこなれ感が。
床をフローリングにしたり、デスク天板を木製にしたりすると、和やかで明るい印象のオフィスになります。

wood4天然木のデスクがあるあけで、無機質になりがちなオフィスに温もりが。今使用中のオフィスのデスクを変えるだけでも随分と見違えそうです。

OLYMPUS DIGITAL CAMERAオフィス全体の床の張替えは少々ハードルが高いですが、会議室やリフレッシュスペースだけ、と限定してみては?一画が明るくなるだけでオフィスの印象は変わります。

グリーンを配置する

オフィスにグリーンを

最も手軽にできるのが、観葉植物を取り入れることです。
できればメインツリーになるような大きめの木があると、それだけでなぜかおしゃれに見えます。
スペース的に難しい場合には、パーテーションを鉢植えタイプのものに変えたり、壁に植物をモチーフとしたアートを飾ったり、という方法もあります。

 

まずは身近に手軽に進められることから、オフィスを快適で美しい空間へと変えていきましょう。
面倒くさい!時間がない!というときにはワイズカーサにご相談ください。
餅は餅屋。インテリアはインテリア屋。
きっとお役に立ちますよ!

こんにちは、スタッフ小西です。
平成28年度には経済産業省が「健康経営優良法人認定制度」を導入し、”健康的に働けること”が企業自体の価値と、さらには業績をも高める時代になりました。
そこで今日はワイズカーサから「健康経営」についてのご提案!

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「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。

・・・と、経済産業省のHPに記載されています。一言でいうと

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では、具体的にどうしたら良いのでしょう?
・社員全員に健康診断の徹底
・自転車や徒歩通勤の奨励
・社員食堂の整備と栄養士の常駐
などなど、健康促進に効果的な事柄は思いつくけど、どれも今すぐできるかというと現実的じゃないよなぁ、、、なんて声が聞こえてきそう。

そこでワイズカーサから、すぐにでもできるスタッフの健康促進方法をご提案致します。

 

1.職場環境の見直し
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ずーっと座りっぱなし。これは身体にとって非常にリスクが高いことです。肩こりや腰痛の原因にもなるし、肺に十分な酸素がいきわたらず、眠くなるうえに良いアイディアや企画も生まれません。集中力も途絶え気味・・。
なので、時には立ってデスクワークやミーティングができる環境を取り入れてみてはいかがでしょう?

 

2.コミュニケーションの活性化
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他部署のスタッフと、上司や部下と、コミュニケーションを取りましょう。多角的な視野で仕事をとらえるきっかけにもなりますし、同僚がどんなことを抱えているのか、何を目標としているのかなど分かり合えると、仕事に対する意欲もわいてくるというもの。どの部署にも属さないスペースにカジュアルな寛ぎ空間を設けるのが◎!

 

3.休憩や気分転換
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最近では”おやつ時間”を全員参加で強制(?)している会社もあるくらい。たとえ15分でも、しっかりリフレッシュしたほうが仕事効率があがります。身体を動かしたり、音楽を聴いたり、ひとりになる時間を作るのも良いですね。運動器・感覚器の障害を防ぐほか、心身症(ストレス性内科疾患)の予防にも効果的です。

 

4.清掃をルーティンワークに
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感染症やアレルギーの予防という側面もありますし、身体を動かすきっかけにもなります。ポイントは掃除タイムをきちんと設けて、スタッフ全員で同時に取り組むこと。自主性に任せると、たいてい後回しになり、定着しません。くれぐれも「〇〇さんはいつも掃除は人任せ!」とクレームや不信感の元になることは避けましょうね。

 


いかがですか?
明日からやってみよう!と思える事柄もあったのではないでしょうか。

ちなみにワイズカーサでは、毎朝朝礼前にみんなでラジオ体操をしていますよ。
健康経営の実践で、目指せ業績UP!

スタッフが生き生きと働けるオフィスプランはワイズカーサにお任せください→click

USMハラーは決して安い家具ではありません。しかし、世界中の多くの企業経営者様に愛され、選ばれています。
それはなぜなのか?

USMが職場にとっていかに必要であるか、その選ばれる理由を紐解いてみましょう。

 

ポイント1:会社は10年後も20年後も続く

オーナー様は、常に会社の未来を考えています。より会社を発展させ、大きくすること。
だから、スタッフを雇う時にも、ずっと一緒に長く働ける仲間を求めます。家具も同じこと。たとえ会社の規模拡大でオフィスを移転しても、レイアウト変更があっても、長く使い続けられる丈夫で便利な家具に魅力を感じるのです。
(参照:オフィスのレイアウトの話

 

ポイント2:機能性

働き方や部署によって、必要な収納家具も様々です。書類をしまうのか、細かなパーツをしまうのか、それとも重量物か。それぞれに便利な形状、サイズ、パーツのカスタマイズができるのは必要不可欠です。またサイズ規格のぴったりなデスクが用意されているのも嬉しいポイント。

 

ポイント3:統一感

オフィスのどこにいても、またはどんな形や色使いをしても、シンプルな形状とデザインは全体に統一感を与えます。
バラバラな収納棚やロッカーで雑多なイメージのオフィスより、洗練された美しいオフィスの方がいいと、単純に誰もが思うことです。スタッフのモチベーション向上も望めます。

 

ポイント4:歴史と実績

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USMは世界各国で、50年以上前から選ばれている家具です。それだけで安心感があり、選ぶ価値があると、多くのオーナー様が考えています。なぜなら、自社の商品やサービスが50年以上愛されるものだとしたら、そこには確実に選ばれる理由があり、大きな自信を持っているはずだから。

 

いかがでしょう?USMハラーが選ばれている理由は、まさに将来を見据えたうえでの”現在”の決断の理由でもあります。
店頭で実際に見て触れて、その安定感をぜひお確かめください。

こんにちは。スタッフ小西です。
今日はオフィスにおける設備投資のお話を。

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オフィスに必要な設備はたくさんありますが、スタッフの業務効率をUPさせ、生産性を高めるために必須なのが、「正しい」ワーキングチェアです。

デスクワークをするスタッフの多くが腰痛や肩こりに悩んでいます。
日本では従来、それらは自己責任による体調管理という位置づけをされてきましたが、アメリカでは企業によるスタッフの健康管理不備として、場合によっては裁判になり企業側が敗訴するケースも出ています。

企業はデスクやチェアを安価なものにしてコスト削減を考えがちですが、何十年も続くロングライフな企業を目指すのなら、スタッフが最善の仕事を長期間にわたってできるように、長期的な目線で環境整備に取り組むべきなのです。

「正しい」とは?

人はロボットではないので、体調や働く環境によって、行動や感情が大きく左右されます。
つまりスタッフがより良い仕事をするためには、スタッフの健康管理や職場の環境整備をする必要が、会社側にもあるということです。

多くの時間を座って仕事をする環境のスタッフにとって、大切なのはワーキングチェア。

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腰痛、肩こり、目の疲れ。
猫背による肺機能の低下→血液中の酸素濃度の低下→集中力の低下。

それらは「正しくない」椅子に「正しくない」姿勢で座って長時間仕事をすることで起こります。

「正しい」椅子とは、より自然でストレスのない人体のあるべきカタチに、人の姿勢を自然と誘うもの。そして人の無意識の動きを妨げず、身体に寄り添いフォローしてくれるもの。

それは座る人の作業効率を確実に高めてくれます。

 

スタッフの作業効率を高めることは、業績アップに繋がります。
そのために、「正しい」ワーキングチェアを選び、「正しく」座る方法を実践させることが大事です。

ワイズカーサでは、人間工学に基いて、正しい椅子を選び正しく座るための【ワーキングチェアの正しい座り方講座】を開催しています。
講座と言いましても、かしこまった所謂講座ではなく、実際にワーキングチェアに試座して頂きながら座り方のお話しをさせて頂きますのでお気軽にご参加ください。

<ワーキングチェアの正しい座り方講座>

ヤマトヤ・ワイズカーサ 北名古屋本店
毎週曜日PM1:30~,PM5:00~

*無料
*要予約(御予約はお電話下さい)
*上記以外の日時でも随時ご案内いたします。お気軽にお問い合わせ下さい

ヤマトヤ・ワイズカーサ 北名古屋本店 TEL:0120-04-8018 

法人様専用見積/ボリュームディスカウントも致します。
社長室や応接室、執務スペース、ミーティングスペースなど、使う場所・使う人・使い方・雰囲気に合わせてご提案致しますので、まずはお気軽にご来店ください。

※ワーキングチェアはヤマトヤ・ワイズカーサ北名古屋本店もしくはY’S CASA STUDIO名古屋丸の内店でお試し頂けます

ワイズカーサのおすすめワーキングチェアはこちら

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会社でも、店舗でも、病院でも。
受付/レセプションという場所は、訪れた人が最初に目にし「第一印象」として強く記憶に残る場所です。

そんなエリアだからこそ、少し背伸びして、見栄を張って、かっこよく設えましょう。

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それは、来訪者をもてなす、という大きな意味を持ちます。さらに、優秀な人材を獲得するための第一歩とも言えるでしょう。

もちろん、実際に働くスタッフこそが会社や組織にとっては財産ですから、毎日通うスタッフにとっても自慢になるような空間を作ることは大切です。

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ところで、今回はUSMハラーを使った受付エリアのインテリアプランを紹介しています。

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いかがでしょう?
プランイメージ図からも、シンプルで洗練された美しさが伝わると思います。

USMハラーで空間を設えることには、以下のようなメリットがあります。

・美しい
・機能的
・空間や間取りに合わせたプランが可能
・用途に合わせて扉やパーツを特化できる
・移転やリフォーム時にも組替対応OK
・カラーが豊富
・10年後、20年後も古くさい印象にならない

では実際の事例写真で・・・。

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ワイズカーサは、東海地区のUSM正規代理店です。
豊富な知識と経験で、モジュールを駆使した様々な空間へのアプローチをご提案致します。

そして決断してください。
ポイントは「10年後の自分たち」に似合う空間であるかどうか。

長く使える家具だからこそ、ずっと働く場所だからこそ。
今ではなく、10年以上先、成長した自分たちに見合うものを選ぶこと。

ワイズカーサがそのお手伝いをさせて頂きます。

お気軽にご来店ください!

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